上赛季湖人队常规赛仅拿到17胜65负的战绩，创下队史最差成绩。在“飞侠”科比退役后不久，湖人队迎来新任主帅卢克沃顿，湖人也进入重组时期。
自从接下这支年轻的球队的教鞭开始，沃顿就一直强调，他不在乎球队的最终战绩——他也承认，考虑到赛季初期艰难的赛程，自己“完全没有想到”球队能打出精彩的開局。他还说，胜利只是“让工作变得更有乐趣”。这一个词又出现了：乐趣。在各种情况下，他们不断地使用这个词语，球队几乎所有人都不例外。
这里必须要提到交流。沃顿恢复了球员自由平等的沟通，一些在之前的管理中毫无话语权的年轻球员重新拥有了沟通交流的渠道。但这不代表沃顿对传统的教练鸡汤不感冒。他特别喜欢拉里·伯德的一句话，他也曾和球员以及媒体分享过这句话：“别让胜利冲昏了头脑，别因为失败轻言放弃。无论发生什么，别让你的队友们失望。”本文由8 0 7 1 0原创，转载注明出处！
“毫无疑问，沃顿让你始终坚持为自己负责，为队友负责。”拉塞尔说。沃顿在去年四月份与湖人签下合同，尽管当时他还在金州，勇士队还在打季后赛，但他和拉塞尔之间就几乎每天都要进行短信交流，谈论勇士队如何运转，以及湖人队能否借鉴勇士的建队和管理经验。“每个人和他的关系都是100%真诚的。”拉塞尔接着说，“每个人都有发言权，每个人都可以在任何特定的时间说出他们的想法。一般情况下，很少有教练能做到这一点。”
相比于对职业球员独裁式的管理风格，沃顿选择了一种更为亲民的执教方式。他经常让他的弟子们在关键时刻自己解决比赛，亲自决定胜负。他坚信这是最好的学习方式，这是他从菲尔·杰克逊那里学到的经验，他也对此深信不疑。沃顿还鼓励球员们说出自己的想法，甚至在和教练出现决策方面的分歧时，勇敢地挑战教练。但是批评者们会发出这样的警告：运动员和教练的关系，尤其是他们之间的年龄差距不大时，是件很棘手的事情，教练的权威很容易遭遇挑战。但沃顿相信，这就是成长的过程，而对湖人来说，成长就意味着未来。
尽管如此，最年轻的NBA主帅还是强调，球队管理层不停给球员们灌输的信息仍然是每一天联盟都会唠叨的细节，而不是要进入季后赛的激励。拉塞尔证实了这一点。当然，他很希望能打进季后赛，但他也强调，自己在尽力忽略由此而来的压力，而是把关注点放在球队成员“彼此之间的感觉”上。也许这听上去是陈词滥调，但这个陈词滥调无论是在开局阶段，还是在八连败期间，都贯穿始终。
沃顿给这支湖人队带来了迅速而彻底的质变。而一旦教练的指导没有起到效果，这个男人总会为球员建立励志自助小组，让他们互相激励，共同进步。想想他们每次暂停后聚在一起不断重复的那句话吧，“我爱篮球”——这句口号一开始可能带点无厘头色彩，但慢慢地就会让人回归到对篮球最初的真挚的爱。无论你认为这种仪式很酷还是很陈腐，它都向我们表明了球队如今坚持的精神和态度。很简单，却很重要。过去不曾知晓，但如今铭记在心。
年轻的球队当然会犯错误，这就是成长的代价，但就如沃顿所言，应该给这些年轻人足够的时间，看看他们究竟能给球队带来怎样的改变，而不应该奢望一步到位，更何况，他们已经不再像过去那样有“急于求成”的资本。
当然，未来的日子还有待观察，以目前的情况来看，他们要比上赛季好很多了。
